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一、培训内容

1. 入职指引?

时间：入职当天上午9:00--12:00

负责人：人事部

内容：

1.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎

1.2参观公司，介绍新员工与全体同事认识

1.3公司简介、公司组织架构简介 ? ? ? ? ? ? ?

1.4企业未来发展方向

1.5考勤休假制度培训

1.6职业发展规划介绍

时间：第二天上午9：00--12:00

1.7公司制度讲解

1.8纷享销客使用讲解?

第二天下午14:00---17:00

1.9职业素养类

1.9.1礼仪类培训

1.9.2不定期与新员工进行沟通，了解其生活及工作中是否需要协助，并对该部分进行指引

2. 部门岗位培训

时间：入职当天下午2:00--4:00

负责人：部门负责人

内容：?

2.1代表部门全体同事对新员工的到来表示欢迎

2.2部门组织架构简介

2.3新员工岗位职责与职业发展通道介绍

2.4安排新员工入职导师

2.5与新员工入职导师、新员工本人沟通试用期考核指标

2.6不定期与新员工进行沟通，了解其生活及工作中是否需要协助，并对该部分进行指引

3. 公司产品培训

时间：入职第二天---第二周最后一天上午12:00

负责人：市场部主管、销售部各部长

内容：

3.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎

3.2公司基础知识、产品知识培训：

3.2.1农药基本知识培训

3.2.2除草剂基本知识及前一天培训内容考核

3.2.3灭生性除草剂及前一天培训内容考核

3.2.4玉米田除草剂及前一天培训内容考核

3.2.5大豆田除草剂及前一天培训内容考核

3.2.6小麦田除草剂及所有产品培训内容考核

3.2.7市场部管理的所有样品试验、申请流程、试验推广等流程及计划安排培训、考核制度等

3.2.8课件制作技巧

3.2.9销售部长培训销售技巧

二、培训检验

1、第二周最后一天下午统一进行培训考核，考核内容为培训内容。对考核进行排名，考核排名全公司进行公布。

2、培训完毕后新员工针对本次培训做一个体验PPT。